居然还有中国人不知九三大阅兵。

不久前，南京的一位老板首次领略到了人类种群的丰富多样性。

事态的起源在于她计划在九三纪念日当天，于公司大屏幕上播放阅兵直播，并免费开放场地供同仁们一同观看。因此，她将活动安排发送给了广告公司，请求他们进行策划。

令人惊讶的是，这位设计师竟对国庆大阅兵一无所知，此情此景让老板深感震惊，竟有同仁对九三大阅兵如此陌生！

两位群成员间爆发了争执，设计师坚持己见，即便遭受反驳，他的态度依旧冷淡，声称自己对此并不关心。

老板怒不可遏，公之于众的对话记录中，设计师的言辞一语更甚一语，令人愤慨。

南京设计师不知九三大阅兵

那日，恰逢九月一日，举国上下同盼九三大阅兵之壮观。

南京的一位企业家心生一计，其公司拥有一块硕大的电子显示屏。她计划在九三这个特殊的日子，撤除原有的广告内容，将全天时段用于播放盛大的阅兵仪式。

本场地配备有空调设施，届时将无偿向各位提供使用。

巨大的电子屏幕映入眼帘，其观看体验远胜于手机屏幕，届时，不仅公司员工能够一睹风采，周边的行人们也能驻足观赏。

掌舵人将这些构想精心整理成一份电子文档，定名为《9月3号盛大阅兵》，并以Word文档的形式递送至广告机构。

该广告公司系我司的合作伙伴，双方间订立了正式合同。在常规活动中，我司的活动策划与执行均由其负责承担。

双方合作一直顺利。

此次活动难度不大，无需广告公司搭建大型屏幕与舞台，仅需对现场进行简单的布置，点缀上几件庆祝80周年的装饰即可。

原本以为这场活动简单至极，定能顺利进行，却未料双方在活动启动前便已出现分歧。

老板在微信工作群中分享了《9月3号大阅兵》这份文件，按常理，众人一瞥标题，心中自然便会浮现出那场九三大阅兵的盛况。

然而，负责衔接的这位设计师却呈现出与众不同的反应。

群内设计师直接向老板询问：“这次的大阅兵活动，是我们公司的誓师大会吗？”

甲方斥责，设计师冷淡。

老板一时愣住了，设计师竟然对九三大阅兵一无所知，这是每个中国人都应知晓的事件。难道她所撰写的文案中存在争议？

老板细致地阐释道，这并非公司正式的誓师大会，文稿尚显草率，他期望设计师能予以润色。在此期间，其他任务不妨稍作推迟，优先确保大阅兵的顺利进行。

作为甲方，老板已经表现出了极大的耐心，然而设计师却继续追询关于大阅兵的具体细节，显然无人曾向他提及过相关信息。

设计师初次表示不知情，暂且可视为他一时思维短路，或许他料想甲方不会如此热情地策划与大阅兵相关的大型活动。

然而，尽管老板已作出解释，设计师仍旧穷追不舍地提问，似乎他未曾细读文档内容，仅凭标题便提出了疑问。

老板对他的连续发问显得十分意外，众所周知，九三大阅兵是件大事，而这位设计师年纪已不小，按理说中年男性应当对时事保持关注，他却对此一无所知。

实在令人费解，老板显得十分不悦，他感到作为一位中国人受到了无端的冒犯。

她稍作冷静，示意设计师打开文档查阅详细内容，并自行搜寻相关视频，以便对大阅兵有更直观的了解。

老板原本期待设计师在得知真相后能够致歉，因这实乃自身疏忽所致，竟在如此重要的日子里竟浑然不觉。

令人意外的是，设计师的态度显得颇为冷淡，既未表达歉意，又辩称自己平时疏于查看手机，对这类事件亦不甚关注。他进一步强调，自己确实不知情，因此没有必要对事实进行隐瞒。

语气中透着自信与从容，毫无愧疚之意，仿佛在说：“不过是场阅兵仪式，不了解也无妨，老板自当体谅我。”

老板的怒火瞬间爆发，如此不关注手机动态、不紧跟潮流的设计师，怎能胜任其岗位？

尽管我不确定这位设计师是否出生于南京，然而他在这座城市工作已有一段时日。

身为南京市民，若领受雇主薪酬却对九三大阅兵、抗日战争及反法西斯胜利80周年的重要历史事件一无所知，雇主岂能不感到愤怒？

老板意识到这已不再是单纯的观念差异，而是需要提升至更高层次的问题，于是她在工作群里情绪激动地表达了自己的观点。

老板婉拒了与该设计师的协作事宜，对于两家公司间的合作前景，她计划稍后予以评估。

设计师的同仁代表团队与上司进行了工作对接，双方达成共识：先行讨论工作事宜，其余非工作内容则留待稍后。

或许是设计师心中有所不甘，于是在群里多辩解了几番。

老板的怒火愈发猛烈，他径直在群聊中斥责他，要求他立即闭嘴，否则将启动报警程序进行举报。

同事仅扮演着和事佬的角色，他指出设计师日复一日地埋头于电脑前，甚至无暇顾及手机，回家后也不关注新闻。他所言，不过是客观地阐述了一些原因。

声明中指出，此问题纯属设计师个人责任，与广告公司并无关联。

老板坚信没有必要对设计师进行补偿，他所提出的种种理由过于牵强。即便他未曾关注外界动态，却对未查阅的文档内容屡屡发问，这显然暴露了他工作能力的不足。

设计师对待甲方如此，不难想象他们对乙方亦不会太过善待。或许，他们甚至会在私下抱怨，与女性合作实属麻烦。

网友纷纷赞同老板应中断与广告公司的合作关系，那位充当和事佬的同事能力欠佳，面对此类问题竟然还试图圆场，这绝对不可取。

老板透露后续

众人纷纷期待着后续进展，昨日，老板对此作出了回应。实则，甲方并无特殊待遇，双方仍需依照合同条款继续推进。

广告公司已同意调换人员，然而，鉴于工作交接尚需时日，而盛大的阅兵式即将临近，恐怕难以满足时间上的需求。因此，这位设计师仍需担纲负责此次活动的策划与执行。

老板已对他疏于言语，已命下属与设计师直接接洽工作事宜。尽管双方的合作协议即将届满，老板仍在权衡未来是否延续合作关系。

网友纷纷建议老板切勿考虑续约，毕竟双方关系已破裂，若继续携手合作，对方或许会设下陷阱。

有网友推测，这位设计师恐怕不可能对九三大阅兵一无所知。他选择装作不知，或许源于内心的不满，亦或是轻视客户的态度。

结语

众说纷纭之下，尚有一说，即设计师或许实不知九三大阅兵之事。他不过是一位性情淡然、生活重压之下喘息维艰的中年男子罢了。

然而，不管怎样，对于不知情于盛大阅兵一事，确实难以自圆其说。作为一名设计师，及时传递外界信息乃分内之事，我期望他在未来能进一步提升自己的职业素养。

对此大家怎么看？